Wordt dit jouw volgende baan? Reageer dan snel
Solliciteer direct

Ben jij de enthousiaste, proactieve en professionele collega voor de functie van senior adviseur Leren & ontwikkelen die wij zoeken voor 32-36 uur per week? 

Functieomschrijving

Als adviseur Leren & ontwikkelen vervul je twee verschillende rollen:

  • Adviseur als accountmanager
  • Adviseur die Leren & ontwikkelen faciliteert

Het totaalplaatje van deze rollen maakt dat een adviseur van waarde is voor de organisatie, daar waar het om leren en ontwikkelen gaat. Daarnaast kun je betrokken zijn bij grotere projecten. Het komt regelmatig voor dat een adviseur projectleider wordt van het deelproject dat over opleiden gaat. Het is dan je taak om het project zo vorm te geven dat de opleidingsactiviteiten aansluiten bij het organisatiedoel, bij de bestaande organisatie en dat het geleerde ook na het project geborgd blijft. Je maakt hierbij gebruik van je organisatiekennis en je netwerk binnen (en eventueel buiten) de organisatie.

Adviseur als accountmanager

Als accountmanager ben je in gesprek op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau met leidinggevenden en professionals met een plustaak op gebied van educatie over (opleidings)thema’s en leer- en ontwikkelvraagstukken. Je adviseert leidinggevenden over hun opleidingsjaarplannen, leervragen en informeert ze over de ontwikkelingen op gebied van leren en ontwikkelen. Je bent het eerste aanspreekpunt op gebied van leren en ontwikkelen voor een aantal organisatieonderdelen. Daar waar nodig, heb je overleg met andere stafadviseurs over passende oplossingen. Binnen de Academie zorg je dat vragen op de juiste plek komen en dat afspraken opgevolgd worden.

Adviseur die Leren & ontwikkelen faciliteert

Alle vragen over leren en ontwikkelen komen bij de adviseur terecht. Het is aan de adviseur om een passend advies te geven, maar ook het leren te faciliteren. Dit kan zijn door de juiste trainer/coach aan een vraag te koppelen, door intern contact op te nemen met een professional die de vraag op kan pakken, door mee te zoeken naar een passende digitale oplossing of deze in samenwerking met de klant te ontwikkelen, door te verwijzen naar een externe partij die de vraag op kan pakken, of te komen met een advies over een andere passende oplossing die leidt tot het gewenste resultaat. Je maakt een voorstel of offerte waarin je de klantvraag uiteenzet en een advies geeft over een passende oplossing. Als adviseur geef je zelf (vrijwel) geen trainingen, alleen daar waar een training gelinkt is aan de strategie van de organisatie of informatie op kan leveren waar een opleider zelf ook weer wat aan heeft in het vervolgtraject, kan deze door de adviseur worden opgepakt.

Vanuit ons team faciliteren we wel de coaching en supervisie van medewerkers. Het heeft daarom de voorkeur dat een adviseur ook opgeleid is tot gecertificeerd supervisor/coach.

Dit alles doe je op een manier die positief bijdraagt aan de tevredenheid van de klant en die aansluit bij de strategie van Isala. We verwachten van een adviseur dat deze innovatief is op gebied van opleiden en op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.

Je maakt deel uit van een enthousiast team met gedreven opleidingsprofessionals.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde studie onderwijskunde of opleidingskunde op hbo+ niveau. Je bent opgeleid supervisor/coach en ook als zodanig geregistreerd. Je hebt ervaring met het trainen en coachen en bent een ervaren adviseur op strategisch en tactisch niveau. Je hebt recente kennis over digitale leervormen en het ‘nieuwe’ leren en je bent bekend met werkplekleren. Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van projecten. Ervaring (als leidinggevende) binnen de zorg is een pre. Overige functie-eisen:

  • Je bent proactief;
  • Je bent in staat om (opleidings)vragen te vertalen naar een concreet advies;
  • Je bent resultaat- en doelgericht;
  • Je bent klantgericht;
  • Je bent sociaal vaardig ten aanzien van diverse in- en externe klanten;
  • Je bent creatief en gericht op mogelijkheden;
  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent digitaal vaardig;
  • Je bent een teamplayer.

We zijn op zoek naar een senior adviseur voor 32-36 uur per week. In eerste instantie is het een vacature voor bepaalde tijd, met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling. De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 60 met een maximum bedrag van € 4.682,00 bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Bedrijfsinformatie

Isala Academie is het leerhuis van Isala. Leer- en ontwikkelactiviteiten voor alle medewerkers van Isala worden vanuit Isala Academie georganiseerd, gecoördineerd, gefaciliteerd en/of ontwikkeld en uitgevoerd. Isala Academie werkt samen met onderwijsinstellingen, academische ziekenhuizen en zorginstellingen in de regio. Daarnaast is Isala Academie actief op het gebied van onderzoek. Isala Academie bestaat uit meerdere afdelingen.

De afdeling Leren & ontwikkelen richt zich op leer- en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers van Isala (en in bepaalde gevallen ook op medewerkers van externe organisaties). Het gaat hierbij onder andere om de leerinterventies gekoppeld aan organisatiedoelen, individuele en vakinhoudelijke leervragen.